2020年12月30日上午10:00，龍崗區(qū)企業(yè)新型學徒制培訓項目啟動會議在三樓會議室召開，風向標副總裁魏恩宗、產(chǎn)教融生態(tài)資源平臺總經(jīng)理榮維濤、人力資源中心負責人楊勃、大師工作室負責人龍繼飛、培訓學校校長陳波等公司領導，及培訓學校全體人員、參與本次項目的所有學徒共計30人參加會議。

     項目啟動會議由培訓學校黃小燕主持，主要介紹了本次項目會議的流程安排。

     培訓學校校長陳波介紹了本次項目的意義。陳校長講到，企業(yè)新型學徒制是采用“企校雙制、工學一體”的模式，即企業(yè)與技工院校、職業(yè)培訓機構、企業(yè)培訓中心等教育培訓機構，采取企校雙師帶徒、工學交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓等方式共同培養(yǎng)新型學徒。希望通過培訓學校組織的企業(yè)新型學徒制項目培訓，為風向標培養(yǎng)更多技術能手，也為今后的校企合作、協(xié)同育人積累更多人才培養(yǎng)經(jīng)驗。

     人力資源總監(jiān)楊勃表示，目前，市場上技術技能型人才的需求越來越大，培養(yǎng)符合企業(yè)崗位的技術型人才十分必要。風向標作為技術型企業(yè)，對技術技能人才更是求賢若渴，企業(yè)新型學徒制培訓能從風向標內(nèi)部開展，有利于強化公司技術人員技能，對提升公司技術實力具有十分重要的意義。

     隨后，培訓學校黃小燕對本次項目的分工進行簡要說明，對本次項目的具體內(nèi)容進行職能職責以及責任人的細分。

     對于企業(yè)新型學徒制這類技術型培訓，必須高標準，嚴要求，方能顯成效。為此，魏總在會上對本次培訓質(zhì)量作出具體要求。魏總強調(diào)，企業(yè)新型學徒制培訓是一次難得的學習機會，學員應該積極主動學習，導師也要具有高度的責任心。此次新型學徒項目不管從方案、項目過程、考核評價的任何階段，都應該做好服務保障，相關材料與信息必須保證真實性，確保本次培訓高質(zhì)、高效、有成果。

     啟動會最后，榮總作會議總結發(fā)言。他表示，企業(yè)新型學徒制是一種新的學徒培養(yǎng)模式，是從課程體系、師資培訓、頂崗實習、崗位技能提升等方面對學徒進行職業(yè)規(guī)劃，助力學徒成長、成才，幫助企業(yè)建立“人才銀行”。公司、培訓學校、導師、學員都應該高度重視、認真對待，將培訓做細、做實，充分發(fā)揮項目對于培養(yǎng)企業(yè)技能型人才的重要作用。

     2020年11月，風向標被列入“深圳市龍崗區(qū)2020年度企業(yè)新型學徒制培養(yǎng)計劃”，申請的職業(yè)工種為：高級汽車維修工。通過風向標培訓學校精心籌劃和準備，新型學徒制培訓項目如今正式啟動。

     風向標由內(nèi)而外推行企業(yè)新型學徒制項目，旨在不斷探索更實用、有效的人才培養(yǎng)模式，積累更加豐富的學徒制培養(yǎng)經(jīng)驗，希望未來在助力風向標內(nèi)部技術人才隊伍搭建的同時，攜手更多院校打造高技能人才。